小規模多機能型居宅介護　西神ひらの（仮）

小規模多機能型居宅介護の介護員（正社員）

給与	月給 18万円～38万4,160円 ※上記金額には資格手当、処遇改善手当等含む時間外手当:法定通り支給夜勤手当：5,000円/回処遇改善手当：調整あり想定年収：2,672,000～5,388,240円【詳細】 ◆高校卒・認知症介護基礎研修基本給：146,000円～処遇改善手当：23,000円特殊業務手当：11,000円計180,000円～ ◆福祉系大学卒・介護福祉士基本給：198,320円～処遇改善手当：23,000円特殊業務手当：11,000円計232,320円～ ◆その他、「待遇・福利厚生」参照	アクセス	神戸市西区平野町印路字新池谷2584番

令和7年7月新規オープン予定！きれいな事業所で、新たなスタートをきってみませんか♪

『出来ない』ではなく『出来るための工夫』を何よりも優先します！

仕事情報

● 仕事内容: 小多機での介護業務全般を担当していただきます。
地域密着型で『訪問』『通所』『宿泊』を複合的にサービス提供する事業所です。
施設内での身体介助(食事介助、入浴介助など清潔ケア・排泄介助など)、訪問介護(ご自宅での清潔ケア・お掃除・買い物代行など)などの業務をお願いいたします。
●開設前のご入職について: 「サンホーム神戸西」または「看護小規模多機能型居宅介護みたに」にて勤務していただき、開設時期になりましたら「西神ひらの」へ勤務していただく予定です。
入職時期など、詳細はお気軽にご相談ください。
地域の方々との交流のもと、利用者様が住み慣れた地域でより長く暮らし続けるためのご支援をお願いいたします。
●無資格の方もご応募可: 介護員としてご就業いただくにあたり、国の定めにより令和6年4月から無資格の方は介護の資格取得が必須となっておりますので、入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。
受講日は出勤扱いとし、費用は当法人が全額負担いたしますのでご安心ください。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。
●認知症介護基礎研修とは: 認知症の方の介護を行う際に必要な知識や技術を学ぶ研修です。
受講方法は2種類です。(入職後の受講方法は当事業所により決定しますので、ご了承ください)
【eラーニングシステム】
　受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト(再挑戦可)
　費用：3,000円程度
【集合型】
　受講時間：7時間程度
　費用：3,000円程度
●日の出医療福祉グループ: 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。
「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。

事業内容

介護事業所の運営

募集情報

勤務地	小規模多機能型居宅介護　西神ひらの（仮）小規模多機能型居宅介護　西神ひらの（仮）の地図
勤務曜日・時間	■勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)12:00～21:00 (4)16:30～翌09:30 (1)～(4)の交替制 ※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり ■休憩時間 (1)〜(3)休憩60分 (4)休憩120分 ■休日月9休制(シフト制)
資格	【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ※介護の資格や経験のない方もご応募可 ※無資格の方は入職後、認知症介護基礎研修の受講必須　(受講日：出勤扱い、費用：当法人全額負担) 〇介護福祉士〇実務者研修〇初任者研修〇認知症介護実践者研修 ※上記の資格保有者優遇
採用予定人数	6人【年齢】18～61歳 ※深夜勤務および定年一律62歳のため ※再雇用制度：あり(～上限65歳) ＜このような方におすすめ＞・介護施設未経験者歓迎・主婦、主夫歓迎・経験者歓迎・ブランク歓迎・U、Iターン歓迎
休暇	〇休日：月9休のシフト制〇年間休日：114日　・月9休制/年108日　・記念日休暇/年1日　・有給休暇取得義務/年5日〇有給休暇：入職6ヶ月後10日付与〇育休、産休(取得実績あり) 〇介護休暇(取得実績あり) 〇看護休暇〇慶弔休暇
待遇・福利厚生	〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 〇扶養手当：上限なし　・配偶者:月15,000円　・満18歳未満の子(第2子まで):月5,000円/人　・満18歳未満の第3子以下の子:月4,000円/人　・満65歳以上の父母、祖父母:月3,000円/人〇住宅手当：～上限20,000円/月〇通勤手当：実費支給(当法人規定により支給) 　・公共交通機関利用(～上限26,000円/月) 　・自家用車等利用(～上限20,000円/月)
待遇・福利厚生	〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり) 〇神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入〇昇給：年1回/4月(前年度実績) 〇賞与：年2回、計2ヶ月分(前年度実績) 〇退職金制度：あり(勤続3年以上) 〇退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入〇資格取得支援制度：あり〇試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし）〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)
資格取得支援	日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。 (例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など) 働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。ぜひご活用ください！
職員の健康管理	当法人は職員の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。例えば、 ◯健康診断の無料受診 ◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◯ストレスチェック ◯職員相談窓口の設置(メール、電話可) など様々ございます。職員の心身の健康管理に力を入れています。
その他事項	1.従事すべき業務の変更の範囲変更範囲：職種変更の可能性あり　※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）　※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）更新上限：なし更新基準　・契約期間満了時の業務量　・従事している業務の進捗状況　・能力、業務成績、業務態度　・法人の経営状況　等
法人情報	10代～60代以降の幅広い年代の職員が活躍中です。【法人情報】社会福祉法人　神戸日の出会有給休暇取得率/72％職員男女比/男性3：女性7 職員平均年齢/47.1歳利用者様男女比/男性3：女性7 利用者様平均年齢/85.3歳
グループ理念	日の出医療福祉グループ　グループ理念お客様の喜び社員の喜び地域の喜びグループ基本方針 1.新たな挑戦を続けます 2.日々の出会いに感謝します 3.お客様に最善を尽くします 4.信頼できる仲間をつくります 5.健康に働ける環境を追求します
経営理念	「正徳利用　厚生惟和」 (徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する)の理想のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生(いのち・せいかつ)を大切にして運営しています。

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ採用担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先	求人担当 078-569-5202
小規模多機能型居宅介護　西神ひらの（仮）兵庫県神戸市西区平野町印路新池谷2584番