神戸日の出会　みたに　看護小規模多機能型居宅介護

看護小規模多機能型居宅介護（看多機）の介護員／パート

給与	時給 1,230円～1,330円 ※給与額には資格手当、処遇改善手当、被服費手当を含む土日祝日：時給＋50円支給時間外手当：法定通り支給処遇改善手当：調整あり寸志：該当期(上・下半期)の平均月収の10％(前年度実績) 【詳細】〇時給1,220-1,320円以上　・認知症介護基礎研修：1,220円以上　・社会福祉主事：1,220円以上　・社会福祉士：1,235円以上　・初任者研修：1,240円以上　・実務者研修：1,250円以上　・介護福祉士：1,320円以上〇被服費手当：時給＋10円支給 ◆その他、「休暇・諸手当」「待遇・福利厚生」参照	アクセス	神戸市西区水谷1丁目19-28

時間帯：: 朝、昼、夕方・夜

【夜勤なし！】地域に根差した施設で『その人らしさ』を追求しませんか？

先輩スタッフが丁寧に研修をおこないますので、安心してスタートできます！

仕事情報

● 仕事内容: 事業所およびご自宅での食事・入浴・排泄など身体的な介助はもちろんのこと、『地域密着事業』ならではの生活介助を含めて、利用者様の地域での生活全体をサポートします。
住み慣れた地域・住み慣れた自宅でより長く過ごしていただけるよう、看護師等他職種と連携し生活全ての介護を行います。
●介護職の魅力: 介護職員は、福祉のお仕事の中でも利用者様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。
利用者様と家族様に信頼していただき、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。
技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。
資格取得も支援する環境が整っています。
●地域密着型／看多機の特徴: 医療ニーズの高い方が住み慣れた地域で可能な限り生活を送ることができるよう、通い・訪問介護・泊まり・訪問看護を一体的に提供できるサービスです。
小規模で家庭的な環境の中、食事・入浴などの日常生活上の支援、褥瘡ケアなどの医療ニーズの支援を、状況に合わせ臨機応変に対応し、適したサービスを実施しています。
●無資格の方も大歓迎: 介護の資格をお持ちでない方は、当法人の資格取得支援制度を活用し、入職後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。
受講日：出勤扱い／費用：当法人全額負担
受講のご協力のほど、よろしくお願いいたします。

【認知症介護基礎研修】eラーニング
受講時間：動画視聴150分程度＋確認テスト（再挑戦何度でも可）
●日の出医療福祉グループ: 「日の出医療福祉グループ」は、兵庫県を中心に医療、介護、福祉を必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを展開しています。
ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。

事業内容

看護小規模多機能型居宅介護

募集情報

勤務地	神戸日の出会　みたに　看護小規模多機能型居宅介護神戸日の出会　みたに　看護小規模多機能型居宅介護の地図
勤務曜日・時間	■勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）7：00～16：00 （2）9：00～18：00 （3）13：00～22：00 ※7：00～12：00・土日祝日に勤務できる方、優遇♪ ※上記の中でご希望の時間・日数をご提示ください。　出来る限り調整いたします。 ※扶養内での勤務可 ■休憩時間 60分（勤務時間により法定通り付与）
資格	【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）年齢・経験不問 ※介護の資格や経験のない方も大歓迎 ※無資格の方は入職後、認知症介護基礎研修の受講必須　（受講日：出勤扱い、費用：当法人全額負担）〇介護福祉士〇実務者研修〇初任者研修〇認知症介護実践者研修 ※上記の資格取得者優遇
採用予定人数	1～5名・年齢、経験不問・週3日から勤務可能な方・短時間の勤務もOK! ・土日祝日働ける方大歓迎・勤務時間、勤務日数、応相談＜このような方におすすめ＞・介護施設未経験者歓迎・主婦、主夫歓迎・経験者歓迎・ブランク歓迎
休暇・諸手当	【休暇】〇休日：シフト制〇有給休暇：入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与〇育休、産休(取得実績あり) 〇介護休暇(取得実績あり) 〇看護休暇【諸手当】通勤手当：実費支給(当法人規定により支給) 　・公共交通機関利用(～上限26,000円/月) 　・自家用車等利用(～上限20,000円/月)
待遇・福利厚生	〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 　※各種保険については、就業時間により法定通り加入〇寸志：年2回(6月・12月)／該当する時期(上半期・下半期)の平均月収の10％(前年度実績) 〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり) 〇資格取得支援制度：あり〇試用期間あり(3ヶ月/試用期間中の労働条件変更なし）〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり) 〇正社員登用あり(実績あり)
職員の健康管理	当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。例えば、 ◯健康診断の無料受診 ◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ◯ストレスチェック ◯職員相談窓口の設置(メール、電話可) 〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり) など様々ございます。仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。
資格取得支援	日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。 (例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など) 働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。ぜひご活用ください！
その他事項	1.従事すべき業務の変更の範囲変更範囲：職種変更の可能性あり　※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）　※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）更新上限：なし更新基準　・契約期間満了時の業務量　・従事している業務の進捗状況　・能力、業務成績、業務態度　・法人の経営状況　等
目指す介護	神戸日の出会では利用者様のことを第一に考え、多職種で連携し、お一人お一人に合ったサービスを提供しています。「できる限り自分のことは自分でしたい」と思う利用者様のお気持ちをしっかりと受け止めて支え続けること、またそうしたお気持ちをすべての利用者様に感じていただけるよう、支え励ます介護を目指しています。
法人情報	10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。〇職員数／185名〇職員男女比／男性2.3：女性7.7 〇職員平均年齢　・10代：1.6％　・20代：10.8％　・30代：12.6％　・40代：27.0％　・50代：21.6％　・60代以降：26.4％〇有給休暇取得率／68％
グループ理念	日の出医療福祉グループ　グループ理念～HINODE Pride～・お客様のよろこび・働く人のよろこび・地域のよろこび１．新たな挑戦を続けます２．日々の出会いに感謝します３．お客様に最善を尽くします４．信頼できる仲間をつくります５．健康に働ける環境を追求します
経営理念	「正徳利用　厚生惟和」 (徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する)の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生(いのち・せいかつ)を大切にして運営しています。

応募情報

応募方法	当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ採用担当者より追ってご連絡いたします。
代表問い合わせ先	求人担当 078-569-5202
神戸日の出会　みたに　看護小規模多機能型居宅介護兵庫県神戸市西区水谷1丁目19-28